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从“指尖”改出作风新成效古田党性教育时评

标签:指尖,改出,作风,成效,古田,党性,性教育,教育,时评   发布时间:2021年05月07日   点击1

解决情势主义题目,关键在于让情势路径、体例方法为解决群众现实题目服务、为增长工作实效服务

 

记者近日在下层调研时发现,微信工作群数量压缩之后,质量还有待进步。群成员较多、群信息庞杂、建群容易解散难……此类题目提示我们,只有量质并举提拔微信工作群办事服从,才能更好破除“指尖上的情势主义”。

当前,信息技术革命日月牙异,数字化办公普及到下层各项工作中。在这种形势下,改作风也必要聚焦“指尖”“竖屏”“群组”,增强对“指尖上的情势主义”的整治。自2019年开展解决情势主义凸起题目、为下层减负工作以来,许多地方把工作群纳入整治范畴。该解散的解散,该合并的合并,不发与工作无关的信息,不再过度要求留痕,果断抵制把工作群异化为夸耀成绩的“夸夸群”,工作群整治取得积极成效,减轻了下层干部的负担。解决情势主义题目必须持之以恒、久久为功。要持续强化为下层减负的成效,就必须进一步规范群组管理、发布内容,改出作风新成效,赓续提拔工作群的办事服从。

情势主义的表象在于花拳绣腿、徒有其表,危害在于离开现实、阔别实践。解决情势主义题目,关键在于让情势路径、体例方法为解决群众现实题目服务、为增长工作实效服务。整治“指尖上的情势主义”,不仅要正视工作群数量的控制,更要抓质量的提拔,设立严酷的工作群内容规范。无论是部署工作照旧掌握进度,无论是布置义务照旧督导落实,都应该察实情、出实招、办实事、解难题,给群众带来切实利益。从实处着眼、用实干考量、用实绩说话,才能推动工作群更加有序高效,最大程度发挥数字化办公上风。

建立工作群,初衷是行使信息技术,让沟通交流更便捷,让工作开展更高效。由此而言关键词优化,对工作群数量不应该有刚性要求,而是要看现实所需。什么工作必要建群就建什么群,什么人有需要进群就拉什么人进群,工作群就应该以求真务实、干好工作为依据和前提。

往深条理说,工作群只是一个平台和工具,有的群看似热闹,实则服从低下百度seo优化,本质上是情势主义题目在网络上的一种反映和延长。制订下发的关照有没有随意性?要求填写的表格会不会重复了?工作义务安排有没有离开现实?是不是把在工作群提交材料等同于下下层调研?整治“指尖上的情势主义”不能停顿在“指尖”,还得从根源入手,从线下改进工作作风入手。各个层级、各个部门在现实工作中都更务实、更看重服从结果,工作群的质量才能得到提拔。

从近年来压减工作群数量,到现在提拔工作群质量,反映出解决情势主义题目、为下层减负工作的赓续深化。经过一段时间的努力,下层工作会议少了,文件少了,检查考核少了;干部走村入户更多了,服务群众更多了,干事劲头更足了。统筹解决线上线下的情势主义题目,进一步把为下层减负工作做深做实,激励下层干部真抓实干担当作为,必能为“十四五”开好局、起好步提供顽强作风保证。

古田党性教育日报 》( 2021年04月21日 10 版)